Devis mutuelle santé

Suite à la naissance d'un enfant, vous pouvez percevoir quelques jours d'absence en complément avec les trois jours de congés autorisés par le code de travail.

Procédures

Vous devez notifier votre caisse d'assurance maladie, ainsi que votre employeur de la naissance de votre enfant par le biais d'une lettre recommandée avec accusé de réception.

Par la suite, on vous demandera de présenter certaines pièces justificatives, telle qu'une copie du livret de famille ou de l'acte de naissance. Si le bébé n'a pas survécu à la naissance, on doit alors présenter une copie de l'acte d'enfant sans vie, ainsi qu'un certificat médical d'accouchement.

Si la mère décède à l'accouchement, le père reçoit également le congé de paternité postnatal.

Le congé de paternité dure généralement de onze jours, incluant les jours fériés, le samedi et le dimanche. En cas de naissances multiples, vous recevrez 18 jours d'absence.

Ce dispositif s’adresse à tous les employés, quelle que soit la nature de votre contrat (temps plein ou temps partiel).